ライブカジノの仕組みとは

メニュー ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント/スピーチ お問い合わせはこちらから Policy(提言・報告書)　労働政策、労使関係、人事賃金　 中小企業を支える人材の確保・定着・育成に関する報告書 ２０１０年７月２０日 （社）日本経済団体連合会 【 概要 】 （PDF形式、2ページ） 【 第１部：報告書編 】 （PDF形式、35ページ／報告書の目次は以下のとおり） １．中小企業の経営環境 ２．中小企業における人材の確保・定着・育成をめぐる現状と課題 (1) 人材が確保できない (2) 人材が定着しない (3) 効果的な人材育成に取り組めない ３．中小企業の成長に向けた人材戦略 －「選ばれる企業」、「注目される企業」となるために－ (1) 中小企業の強みを活かし、弱みを補完する施策展開 自社を「磨く」 自社を「伝える」 (2) 求められる３つの取り組み 企業理念・価値観の明確化と共有 個々人の能力を育成・発揮できる職場環境の整備 学生・求職者、大学へのアピール ４．教育機関、政府などによる支援体制の整備 (1) 教育機関での取り組み 紹介機能の充実 職業意識・キャリア意識を高める教育の実施 (2) 政府などによる取り組み 人材育成に関する支援 人材の橋渡し・紹介事業の拡充 おわりに 【 第２部：企業事例編 】 （PDF形式、43ページ） 株式会社ヴァル研究所 オー・エイ・エス株式会社 桂川精螺製作所株式会社 共和真空技術株式会社 スガツネ工業株式会社 田島ルーフィング株式会社 東栄工業株式会社 東電同窓電気株式会社 有限会社中里スプリング製作所 名古屋ターミナルホテル株式会社 根本特殊化学株式会社 株式会社ノーザ 株式会社浜野製作所 株式会社富士住建 株式会社マクロミル 丸金印刷株式会社 株式会社モバイルファクトリー 株式会社山崎文栄堂 株式会社ライブレボリューション レイス株式会社 【 第３部：調査結果編 】 （PDF形式、27ページ） 前 カテゴリトップ 次 カテゴリ一覧 ページトップへ ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ 月刊経団連(PC表示) お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク ENGLISH スマートフォンパソコン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.